Entrenamiento desde el punto de vista de un Líder

Imagine que está viendo su deporte favorito. El juego está en sus momentos finales y el marcador está empatado. Su equipo tiene la oportunidad de ganar con la siguiente jugada. En un instante, el entrenador se presenta en el campo, hace la jugada grande, y su equipo gana. Durante la entrevista después del partido, el reportero le pregunta acerca del entrenamiento y las decisiones cruciales. El entrenador responde: “Era simplemente demasiado importante para dejarla a los jugadores.” Suena como un extraño mundo; nunca ha habido un juego donde el juego era tan importante que el entrenador tuviera que hacerlo personalmente. Además, las reglas del juego no permitirían que algo como esto sucediera. ¿Acaso esto no sucede todo el tiempo en el trabajo?

La gran reunión, presentación o venta que es crítica para la empresa para llegar a su objetivo del mes, trimestre o año está a punto de suceder. El jefe facilita la escalera, los pasos, y hace la jugada grande por la victoria. Como líderes, es importante pensar más como un entrenador, y trabajar para capacitar y preparar a nuestro equipo de trabajo. Desarrollar sus habilidades, el entrenamiento y ayudarles a ser lo mejor que pueden ser.

La próxima vez que haya un momento importante en el trabajo, pregúntese: ¿He hecho todo lo que pude para prepararlos para esto? ¿Están listos? El Entrenamiento, asesoría, orientación, no se ejecutan solo en la cancha, es un trabajo diario y continuo.