By Dan Sullivan
Un programa de reconocimiento de empleados pobremente ejecutado es peor que no tener un programa de reconocimiento en absoluto. Adam Tartt, COO de MyEmployees, ofrece algunos consejos para reconocer efectivamente a los empleados, motivar personas en general y construir una cultura de compañía positiva.
En este artículo, el Sr. Tartt aborda las preguntas que muchos ejecutivos se cuestionan sobre el reconocimiento y la recompensa a los mejores empleados. Ofrece tres consejos para dar reconocimiento al empleado de forma correcta y aborda los siguientes temas:
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