By Ken Koenemann, Shannon Gabriel
Für jeden Hersteller sind die Fähigkeiten, die Verfügbarkeit, die Denkweise und die Gesundheit des Teams – sowohl in den Führungsetagen als auch im Werk – entscheidende Faktoren für die Bewältigung der Krise und die Erholung danach. Während Humankapital-Probleme vielleicht nicht um Ihre Aufmerksamkeit schreien, können Sie sicher sein, dass sie unter der Oberfläche lauern.
Es ist einfach, die Bedürfnisse von Mitarbeitern in den Hintergrund treten zu lassen, um mit anderen drängenden Problemen, mit denen Sie während COVID-19 konfrontiert sind, zu managen. Aber ohne ein gesundes, motiviertes und engagiertes Team, um die Arbeit zu erledigen, zählt nichts anderes. Wenn Sie den zugrunde liegenden Problemen bei Mitarbeitern die verdiente Aufmerksamkeit schenken, die Auswirkungen der Situation auf Ihr Team aktiv bewerten und Schritte unternehmen, um die fortlaufenden und zukünftigen Fähigkeiten der Menschen sicherzustellen, erhöhen Sie dramatisch Ihre Fähigkeit, die Krise zu bewältigen. Und Sie können im Nachhinein noch stärker auftauchen.
Lesen Sie den Artikel und laden Sie die COVID-19 Human Capital Checkliste herunter, um sich mit Humankapitalproblemen zu befassen, bevor sie zu monströs werden, um sie zu bewältigen.
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